日产汽车高层人事大调整，新任命如何助力电驱化战略推进？

近日，日产汽车对外公布了一系列重要高层人事任命，旨在支持新财年和下一阶段中期发展规划的实施，全力加速企业的电驱化进程以及市场战略部署，确保其在全球汽车产业转型中取得长期稳健的发展。

焦点之一，日产汽车现任东盟区域总裁关口勋将被擢升为中国市场的关键人物，担任日产汽车公司企业副总裁和东风日产乘用车公司总经理，直接向日产中国管理委员会主席山崎庄平汇报工作，这一任命将于2024年4月1日正式生效。

与此同时，日产汽车内部其他高级管理人员也在职责上有所扩展和调整。例如，某位执行副总裁在维持原有日本-东盟区域管理委员会主席职责的基础上，将新增首席品牌和用户官的头衔，全面负责品牌建设、全球营销、销售及用户体验、售后支持、智能网联汽车服务以及英菲尼迪全球业务等核心环节。

此外，日产汽车公司全球产品企划与全球项目管理、全球赛事运动业务高级副总裁艾思诺将肩负起首席企划官的重任，除了原有的职责，还将掌管企业市场研究业务。而研发业务执行副总裁中畔邦雄将担任首席技术官，继续深化技术研发领域的工作。负责生产制造与供应链管理及采购的坂本秀行执行副总裁将升任首席产品制造官，同时拓展关联公司相关业务。

在质量管控方面，日产汽车公司产品开发三部企业副总裁、NMKV株式会社总裁兼首席执行官安徳光郎将出任首席质量官，专注于提升消费者满意度和商用车辆管理系统。同时，原首席质量官立石升将于本月底退休。

另外，日产汽车公司企业战略、新移动出行业务等方面的高级副总裁渡部英朗将承担起首席战略和公司事务官的职责，并在此基础上加强对业务发展、可持续发展、对外关系、企业合作及DBIO业务的统筹管理。

最后，日产汽车的财务和人力资源部门也保持了稳定的领导层结构，首席财务官马智欣将继续负责财务管理及相关领域工作，首席人力资源官井原徹在原有岗位上增加了合规管理职责，确保企业在快速发展过程中始终遵循高标准的合规要求。

总结：

日产汽车此次大规模的高层人事调整，反映出其在全球汽车行业电气化转型的关键节点上，正通过调整顶层管理架构，强化关键职能领域，从而更好地执行电驱化战略和市场推广策略。这一系列举措不仅体现了日产汽车对未来发展的深谋远虑，也显示出其致力于持续提升产品质量、客户服务、技术创新和企业治理的决心，以期在全球竞争激烈的新能源汽车市场中占据领先地位。